PERATURAN NORMA KERJA LENGKAP
1. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 ttg Ketenagakerjaan
2. Tenaga Kerja Anak- Kepmen No. KEP. 115/MEN/VII/2004 ttg Perlindungan Bagi Anak Yang Melakukan Pekerjaan Untuk Mengembangkan Bakat Dan Minat
- Kepmen No. KEP. 224 /MEN/2003 ttg Kewajiban Pengusaha Yang Mempekerjakan Pekerja/Buruh Perempuan Antara Pukul 23.00 Sampai Dengan 07.00
- Kepmen No. KEP. 235 /MEN/2003 ttg Jenis-Jenis Pekerjaan Yang Membahayakan Kesehatan, Keselamatan Atau Moral Anak
- Kepmen No.KEP. 48/MEN/IV/2004 ttg Tata Cara Pembuatan dan Pengesahan Peraturan Perusahaan dan Pendaftaran Perjanjian Kerja Bersama
- Kepmen No. KEP.100/MEN/VI/2004 ttg Ketentuan Pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu
- Kepmen No. KEP. 232/MEN/2003 ttg Akibat Hukum Mogok Kerja yang Tidak Sah
- Kepmen No. KEP. 255/MEN/2003 ttg Tata Cara Pembentukan Dan Susunan Keanggotaan Lembaga Kerjasama Bipartit
- Kepmen No. KEP.101/MEN/VI/2004 ttg Tata Cara Perijinan Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja/Buruh
- Kepmen No. KEP. 230 /MEN/2003 ttg Golongan Dan Jabatan Tertentu Yang Dapat Dipungut Biaya Penempatan Tenaga Kerja
- Kepmen No. KEP. 220/MEN/X/2004 ttg Syarat-Syarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain
- Kepmen No. KEP.261/MEN/XI/2004 ttg Perusahaan Yang Wajib Melaksanakan Pelatihan Kerja
- Kepmen No. KEP. 229 /MEN/2003 ttg Tata Cara Perizinan Dan Pendaftaran Lembaga Pelatihan Kerja
- Kepmen No. KEP. 49/MEN/2004 ttg Ketentuan Struktur dan Skala Upah
- Peraturan Pemerintah No. 8 TAHUN 1981 (8/1981) ttg Perlindungan Upah
- Permen No. PER-01/MEN/I/2006 ttg Pelaksanaan Pasal 3 KEPMEN NO. KEP-231/MEN/2003
- Permen No. PER-17/MEN/VIII/2005 ttg Komponen dan Pelaksanaan Tahapan Pencapaian Kebutuhan Hidup Layak
- Permen No. Per-04/MEN/1994 ttg Tunjangan Hari Raya (THR)
- Kepmen No. KEP. 231 /MEN/2003 ttg Tata Cara Penangguhan Pelaksanaan Upaha Minimum
- Kepmen No. KEP. 228 /MEN/2003 ttg Tata Cara Pengesahan Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing
- Kepmen No. KEP – 21/MEN/III/2004 ttg Penggunaan Tenaga Kerja Asing Sebagai Pemandu Nyanyi / Karaoke
- PermenNo. KEP. 223 /MEN/2003 ttg Jabatan-Jabatan Di Lembaga Pendidikan Yang Dikecualikan Dari Kewajiban Membayar Kompensasi
- Permen No. PER-07/MEN/IV/2006 ttg Penyederhanaan Prosedur Memperoleh Ijin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing (IMTA)
- Kepmen No. KEP-20/MEN/III/2004 ttg Tata Cara Memperoleh Ijin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing
- SKB Menaker & Kapolri No. Kep.275/Men/1989 dan No. Pol.Kep/04/V/1989 ttg Pengaturan Jam Kerja, Shift Dan Jam Istirahat Serta Pembinaan Tenaga Kerja Satuan Pengaman (Satpam)
- Kepmen No. KEP. 102/MEN/VI/2004 ttg Waktu Kerja Lembur Dan Upah Kerja Lembur
- Kepmen No. KEP. 233 /MEN/2003 ttg Jenis Dan Sifat Pekerjaan Yang Dijalankan Secara Terus Menerus
- Kepmen No. KEP. 51/MEN/IV/2004 ttg Istirahat Panjang Pada Perusahaan Tertentu
- Kepmen No. KEP.234 /MEN/2003 ttg Waktu Kerja Dan Istirahat Pada Sektor Usaha Energi Dan Sumber Daya Mineral Pada Daerah Tertentu
- Permen No. PER-15/MEN/VII/2005 ttg Waktu Kerja Dan Istirahat Pada Sektor Usaha Pertambangan Umum Pada Daerah Operasi Tertentu
- UU No. 3 TAHUN 1951 (3/1951) ttg Pernyataan Berlakunya Undang-Undang Pengawasan Perburuhan
- UU No. 21 TAHUN 2000 ttg Serikat Pekerja/Serikat Buruh
- UU No. 7 TAHUN 1981 ttg Wajib Lapor Ketenagakerjaan
- Permen No. PER-14/MEN/IV/2006 ttg Tata Cara Pelaporan Ketenagakerjaan Di Perusahaan
- UU No. 21 TAHUN 2003 ttg Pengesahan ilo convention no. 81 concerning labour inspection In industry and commerce (konvensi ilo no. 81 mengenai Pengawasan ketenagakerjaan dalam industri Dan perdagangan)
- UU No. 2 Tahun 2004 ttg Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
Tidak ada komentar:
Posting Komentar